人力资源管理对制造业竞争力的影响

包文新; 包晓红

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人力资源管理对制造业竞争力的影响

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著名经济学家历以宁认为．中国加入WTO以后．受到冲击的行业会有一些．但这不是主要问题．最主要的问题是人才问题。跨入WTO的门槛，一轮人才大战的硝烟已经升起。可以说加入WTO之后，对中国企业最大的尴尬就是难以留住人才。凭借丰厚的待遇、良好的工作环境和先进的管理模式，外企有计划、有步骤的强大攻势．将对中国企业的人力资源管理形成严峻的考验。

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来源
《活力》 |2009年第10期|30-30|共1页
作者
包文新; 包晓红;
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作者单位

哈尔滨锅炉厂有限责任公司;

哈尔滨150040;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 制造业竞争力; 著名经济学家; 中国企业; 人才问题; WTO; 留住人才; 管理模式;

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