论知识经济时代人力资源管理的特点与措施

吕晓燕

首页> 中文期刊> 《活力》 >论知识经济时代人力资源管理的特点与措施

论知识经济时代人力资源管理的特点与措施

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

2l世纪，国家的核心是企业，企业的核心是人才，人才的核心是知识创新者与企业家。人力资源管理面临新三角：知识型员工、知识工作设计、知识工作系统。人力资源管理要关注知识型员工的特点，其重点是如何开发与管理知识型员工，对知识型员工采取不同的管理策略。如何进行知识型工作的设计，这是21世纪人力资源管理的新课题。

著录项

来源
《活力》 |2005年第6期|137|共1页
作者
吕晓燕;
展开▼
作者单位

天津大学;

天津300072;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
知识经济时代; 人力资源管理; 价值链; 企业发展; 经营模式;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 微析知识经济时代人力资源管理的新特点 [J] . 王利娜 . 市场周刊·理论版 . 2020,第14期
2. 知识经济时代人力资源管理的新特点 [J] . 刘明岳 . 中国乡镇企业会计 . 2019,第012期
3. 知识经济时代人力资源管理的特点与高校科技管理创新 [J] . 周鹤林 ,汪安佑 . 科学管理研究 . 2002,第5期
4. 知识经济时代人力资源管理的新特点 [J] . 陈惠雄 . 经济与管理 . 2001,第007期
5. 知识经济时代图书馆人力资源管理的改革措施 [J] . 韩玲 . 武汉职业技术学院学报 . 2005,第003期
6. 知识经济时代人力资源管理发展趋势----虚拟化人力资源管理 [C] . 王忠 . 第6届全国青年管理科学与系统科学学术会议暨中国科协第4届青年学术年会卫星会议 . 2001
7. 知识经济时代高校图书馆人力资源管理研究 [A] . 祝凤云 . 2012

论知识经济时代人力资源管理的特点与措施

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅