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我国不同企业人力资源管理中存在的问题及对策

         

摘要

1.国有企业人力资源管理中存在的问题。观念上缺乏从战略上规划人力资源。机制上停留于行政任命。内容上依旧是传统的人事管理。企业文化上停留于形式。

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