关于企业稳定职工队伍的几点思考

钱孟斐

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关于企业稳定职工队伍的几点思考

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随着企业改革的不断深化，职工的思想观念、价值取向发生了新的变化．思想更加活跃，精神文化需求日益增长且复杂多样，统一职工思想的难度也越来越大，职工队伍的不稳定成为许多企业面临的头疼问题，骨干员工的流失或普通员工的非常规性离职，不仅会对企业目前工作的开展造成损失，也可能导致更多职工的不稳定，产生诸多消极影响。员工流动的主要原因是多种多样的。

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来源
《活力》 |2018年第19期|63-64|共2页
作者
钱孟斐;
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作者单位

宁夏英力特化工股份有限公司;

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正文语种 chi
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关键词
员工流失; 原因; 对策;

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