浅谈当前人事档案管理中存在的几企问题和看法

杨晶

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人事档案是组织人员任用的重要凭证，是国家机构、社会组织做好人事工作的重要依据。通常人事档案由人事部门管理。人事档案不纳入国家档案管理体系．因此在国家档案管理的改革中．人事档案的管理显得比较滞后。但发展的社会管理需要更为有效的人事档案管理．这给人事档案的管理带来了巨大的改革要求，同时传统的人事档案管理方法在改革浪潮中的不足之处也越来越多地暴露出来，在对传统人事档案管理的改革中有必要注意以下几个问题：

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来源
《活力》 |2009年第9期|P.23|共1页
作者
杨晶;
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作者单位

哈尔滨市靖宇公园哈尔滨150000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类档案管理;
关键词
人事档案管理; 国家机构; 档案管理体系; 档案管理方法; 社会组织; 人员任用; 人事工作; 部门管理;

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