试论人社局如何“三到位”开展技能培训带动就业脱贫

程延军

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随着国家综合实力的提升,人们的生活质量也越来越高,大量人口涌入城市,有效促进了我国城市化进程的深入。但随之而来的问题就是,大量人口流动导致工作岗位缺乏的就业问题越发突出,需要通过技能培训促进就业,尤其是对于基层地区来说,需要通过专业的技能培训活动实现就业脱贫。作为行政单位,人社局的主要工作就是完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。尤其是在当前的新形势下,需要进一步加强就业,健全公共就业服务体系,建立、落实城乡劳动者平等就业制度,并组织实施劳动监察和协调农民工工作职责,切实维护劳动者合法权益。基于此,本文针对目前人社局如何开展技能培训活动,以及在开展工作时存在的问题提出了相应的措施,希望可以进一步促进社会就业。

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来源
《活力》 |2022年第3期|118-120|共3页
作者
程延军;
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作者单位

利津县人力资源和社会保障局;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类高等教育;
关键词
人社局; 技能培训; 就业; 脱贫;

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