战略性人力资源管理及其理论基础

王冯

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随着社会经济的高速发展及城市化建设的持续深入,社会已经进入了全新的发展阶段中,这也为企业的发展起到了良好的促进作用,而在目前的经济发展背景下,企业更应当针对自身的人力资源管理工作进行适当的调整,构建出一种能够与经济转型发展互相协调的人力资源管理结构,这样就可以在全方位提升企业经济效益的同时,对其原本的经营水平进行完善优化。因此,文章首先对战略性人力资源管理的基本概述加以明确,其次对战略性人力资源管理在企业中的作用展开深入分析,在此基础上,提出战略性人力资源管理的理论基础与优化方式。

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来源
《活力》 |2022年第17期|109-111|共3页
作者
王冯;
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作者单位

枣庄市市中区行政审批服务局;

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正文语种 chi
中图分类企业经济;
关键词
战略性; 人力资源管理; 理论基础;

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