构建企业技能人才职业能力评价标准体系的研究

吕杰林; 叶昌元; 费丽英

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职业标准是衡量劳动者从业资格和职业能力的重要尺度，起着指导技能人才培养规格、企业评价员工标准的作用。然而，现行的职业标准并没有真正发挥引领作用。本文依据胜任力理论，在对职业能力的价值取向和评价方式重新定位的基础上，构建了职业能力评价指标体系和评价内容体系，由此可以构建同时满足职业资格鉴定、企业用人和人才培养需求的职业能力标准体系。

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来源
《职业教育研究》 |2014年第5期|27-30|共4页
作者
吕杰林; 叶昌元; 费丽英;
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作者单位

浙江商业职业技术学院浙江杭州 310053;

浙江省职业技能鉴定中心浙江杭州 310007;

浙江商业职业技术学院浙江杭州 310053;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职业技术教育理论;
关键词
企业; 技能人才; 职业能力评价; 职业标准;

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