“工伤私了”到底能不能反悔?法院这样判

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王五在某公司从事安装工作,公司为王五缴纳了社会保险费。2018年3月20日,王五在安装防火门时受伤,后经认定为工伤,得到了“九级伤残,无生活自理障碍”的鉴定结论。双方于2019年4月30日因王五自愿离职而解除劳动合同。2019年5月1日,双方就工伤待遇赔偿达成了一份《一次性工伤赔偿协议》,按照约定,该公司向王五支付工伤保险待遇65300元。

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来源
《职业教育》 |2021年第10期|P.39-39|共1页
作者
刘维;
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作者单位

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类中国法律;
关键词
工伤保险待遇; 解除劳动合同; 工伤赔偿; 自愿离职; 防火门; 鉴定结论; 王五; 社会保险费;

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