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人力资源与传统无资产之比较

         

摘要

@@ 当前,有学者将人力资源划归到无形资产当中,作为无形资产的一个组成部分.笔者认为,人力资源并不同于传统的无形资产,它们之间存在着本质上的区别.盲目地将人力资源划归到传统无形资产当中,不仅仅是概念上的混淆,而且容易使企业在经营管理实践中产生误区.

著录项

  • 来源
    《职业技术》 |2008年第1期|73|共1页
  • 作者

    韩国玲;

  • 作者单位

    中国石油天然气股份有限公司东北销售哈尔滨分公司,黑龙江;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类 经济计划与管理;
  • 关键词

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