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'市民园长制'从公园管理到协同共治——以厦门市NH公园为例

         

摘要

公园管理的本质是公共服务.选聘市民园长,使公园搭建起一个公共平台,让每个关注和期待公园发展的普通市民都能成为公园的管理者,通过共同讨论、共同思考、共同行动,由此形成合力,推动市民协同共治的公共精神形成.本文采取访谈法,探析公民权利发展与公民有序参与的制度环境,公民社会组织发展的可行性.厘清市民园长与市政园林局、公园管理中心、物业管理公司、市民游客之间的工作关系.明确市民园长制角色定位和功能定位,完善"市民园长制"长效有序可持续的发展路径.

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