我国西部地区人力资源可持续发展研究

何华

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人力资源可持续发展能力是衡量地区经济发展水平的一项重要标志,适当的人力资源数量、质量及适度的开发利用都对人力资源可持续发展产生重要影响.西北地区是我国相对较贫困的地区,本文运用因子分析法分析了西北五省人力资源发展的水平及薄弱环节,进而提出对策建议,因子分析结果显示:在西北五省中,人力资源可持续发展能力有强到弱的依次是:新疆、陕西、甘肃、宁夏、青海.

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来源
《西部皮革》 |2020年第16期|88-89|共2页
作者
何华;
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作者单位

石河子大学经济与管理学院新疆石河子832000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
西部地区; 人力资源; 可持续发展; 因子分析;

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