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工资外激励:民办高校教师激励再思考

         

摘要

民办高校在引聚人才方面有诸多劣势.为了激励教师,使之保持较高的保留度和敬业度,文章试着从除去工资之外的其他方面寻求解决的办法,主要从良好环境的构建、福利套餐的设计、多元化职业空间及多渠道收入等方面进行了探讨.

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