新一线城市人才政策优化路径分析——以成都市为例

张兴月

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新一线城市人才政策优化路径分析——以成都市为例

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人才政策的大力实施使新一线城市人才规模大幅上升.但随着产业结构的调整升级和人才结构的持续变动,新一线城市人才开始面临数量增长受限、结构性失衡以及地区分布不均等问题.文章立足新一线城市人才政策现状与未来发展趋势,认为提升就业能力、居住品质和加强都市圈建设是优化人才政策的主要着力点,并以成都市为例,提出了推动产业功能区高质量发展、加强都市圈和城市群建设、提升城市功能品质和完善人才服务等优化路径与举措.

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来源
《中国西部》 |2021年第6期|64-70|共7页
作者
张兴月;
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作者单位

四川省社会科学院社会学研究所成都 610072;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才培养与人才选拔;
关键词
新一线城市; 人才政策; 人才吸引力;

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