我国岗位空缺持续时间及区域差异分析——基于网络大数据的研究

史珍珍

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本文基于国内某招聘网站的大数据,从岗位空缺持续时间角度,对“招工难”现状及其区域差异进行分析.来自全国70个城市的大数据显示,平均岗位空缺持续时间为82天.进一步,按照空缺岗位所在城市,一线、二线和三线城市的空缺持续时间具有显著差异,而且这种差异以180天为分界:当岗位空缺时间低于180天时,三线城市的空缺持续时间比一线城市短;而当空缺时间超过180天,一线城市的空缺持续时间比三线城市短;二线城市居中.最后,本文对今后基于大数据,分析互联网在我国劳动力市场中所起的作用进行了讨论.

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来源
《调研世界》 |2016年第9期|27-31|共5页
作者
史珍珍;
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作者单位

中央财经大学中国互联网经济研究院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动关系;
关键词
互联网; 岗位空缺持续时间; 雇主搜寻; 大数据; 非参数估计;

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