中国法院适用劳动合同法律适用规则之实证研究

赵运成

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通过图表、分类和典型案例相结合的方法,逐案研读我国法院适用《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》第43条劳动合同法律适用规则的裁判文书,可以发现其中存在五个问题:涉外、涉港澳台因素判断不当,法律关系定性错误,错引法律原则和其他规定,错选连结点,最后裁判依据不当。最后,从正确判断涉外和涉港澳台因素、准确识别法律关系、准确援引《法律适用法》条文、正确选择连结点、规范最后裁判依据五方面提出改进建议。

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来源
《武大国际法评论》 |2020年第1期|P.122-139|共18页
作者
赵运成;
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作者单位

武汉大学法学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国际民事诉讼程序法;
关键词
劳动合同纠纷; 船员劳务合同; 法律适用; 强制性规范;

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