国际组织人员招聘需求分析与人才推送策略研究--以联合国粮农组织为例

毕坤; 杨贵芝; 吴江; 张治霆

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为探究国际组织公开招聘人员的规律,通过分析联合国粮农组织2019年1月—2021年10月发布的759份面向全球招聘的高级管理类和专业类岗位需求描述,发现招聘职级以中层的专业类职员为主,应聘门槛需要至少5~10年的相关工作经历、高等教育学历和专业背景,并将精通多种联合国语言作为加分项。根据粮农组织国际职员未来的招聘趋势,检视近年来政府部门推送人员入职粮农组织的经验和误区,提出建设国际组织后备人才库相关政策建议。

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来源
《学会》 |2022年第2期|5-11|共7页
作者
毕坤; 杨贵芝; 吴江; 张治霆;
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作者单位

农业农村部人力资源开发中心;

中国农学会;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国际组织及其活动;
关键词
国际组织; 联合国粮农组织; 人员招聘; 后备人才库;

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