关于年轻干部出国培训工作的总结与探索

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随着政治多极化、经济全球化的持续发展，国际国内竞争日趋激烈，而这种竞争说到底是人才的竞争。为适应新形势的要求，中共武汉市委坚持把干部教育培训作为推动经济和社会发键、提升城市功能的战略举措来抓。在开展领导干部轮训和各层次干部新知识培训的同时，着眼未来，突出抓了年轻干部的出国培训。几年来，先后选派了4批共100多名优秀年轻干部到国外进行4个月以上的培训。1996年，选派11名年轻干部分别到美国和日本学习；1995年，选派20名干部到美国马里兰大学学习；1999

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来源
《长江论坛》|2001年第6期|61-63|共3页
作者
中共武汉市委组织部干部培训处;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
年轻干部; 出国培训工作; 干部素质; 干部选拔任用制度; 培训质量;

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