基于职业生涯规划的高校辅导员队伍建设研究综述

叶绍灿; 杨善林

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随着中央16号文件和教育部24号令的颁布,专家学者们积极将各种理论引入到辅导员队伍建设。最早于2003年,有学者将职业生涯规划理论引入到辅导员队伍建设研究之中,随后,众学者围绕职业生涯规划理论,从不同的角度对辅导员队伍建设进行了研究,主要有:以生涯发展论为基础的阶段划分研究、以类型论为基础的发展模式研究、以职业锚理论为基础的核心竞争力研究、以内外职业生涯理论为基础的职业目标研究、以心理动力论为基础的内驱力研究和以超个人心理学为基础的职业生涯成功研究等。

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来源
《青少年学刊》 |2012年第2期|56-59|共4页
作者
叶绍灿; 杨善林;
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作者单位

合肥工业大学生物与食品工程学院党委;

合肥工业大学管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
高校; 辅导员; 职业生涯规划;

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