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摘要

<正> 威信县委以乡(镇)换届选举工作为契机,加快干部队伍年轻化进程,在乡(镇)四套班子配备上注重提高素质、优化结构、增强活力。换届选举后的乡(镇)领导班子结构呈现4个特点:一是大批优秀年轻干部走上乡(镇)领导岗位。在11个乡(镇)105名班子成员中,35岁以下的年轻干部62名,占59%。平均年龄34.7岁,比上届平均年龄下降1.5岁。二是文化知识显著提高,专业结构分布合理。在乡(镇)四套班子中,分别有行管、经管、教育、农业、法律等专业人才,大专以上文化的占62.8%。三是妇女干部和少数民族下部比例明显提高。在乡(镇)四套班子中,妇女干部12

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