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图书馆岗位设置刍议

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摘要

图书馆人事制度改革内容之一是用岗位管理代替身份管理。结合云南省图书馆实际，从抓好人本管理，转变各层人员思想观念，建立岗位管理机构机制，进行责、权、利相结合，实行双向选择，竞争上岗的用人机制，推行专业技术职务高职低聘与低职高聘的职称管理制度等方面论述了岗位管理的做法。

著录项

来源
《云南图书馆》 |2003年第2期|46-47|共2页
作者
张予玲;
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作者单位

云南省图书馆云南昆明 650031;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类图书馆管理;
关键词
岗位管理; 岗位设置; 岗位竞争;

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