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护士分级管理结合APN排班模式在儿科病房的应用

         

摘要

随着社会经济发展和医疗模式的转变,人民群众的健康需求和对护理质量要求的不断提高,护士短缺已成为当前严峻问题;同时医学科学的发展使医院专业化趋势日益增强,专科护士的需求越来越突出,护理资源更显不足儿科护理工作繁琐,工作量大,患儿家属的期望值高,儿科是一个高风险、高压力的科室。如何优化护理人力资源配置,充分发挥各级护理人员的主观能动性和潜在能力,提高工作效率及工作质量,已成为护理管理者亟待解决的问题。近年来本科逐步实施护士分级管理、APN(白班、前夜班、后夜班)弹性排班,取得了较好效果,报告如下。

著录项

  • 来源
    《浙江临床医学》 |2013年第10期|1607-1608|共2页
  • 作者

    程雪; 孙慧;

  • 作者单位

    442000 湖北医药学院附属太和医院儿科;

    442000 湖北医药学院附属太和医院儿科;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
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