医院管理中人力资源与成本核算的关系

孙凌

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@@ 随着人们生活水平的不断提高,最低工资标准不断上升,各类津贴、补贴相应提高,各类劳动保障上缴基数也不断上升,使劳动力成本不断呈上升趋势.现代医院管理是以人力资源为核心的管理,要对医院人力资源进行科学管理和合理配置,以便更好地体现其以人为本的管理理念[1].如何在适当增加人员收人的前提下,控制人员支出成本,以岗定薪、岗变薪变,并将岗位责任、工作业绩、实际贡献紧密联系,优化人员结构,节能降耗,严格控制公用支出成本,是每个医院管理者所面临的重要问题.

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来源
《浙江临床医学》 |2010年第10期|1166-1167|共2页
作者
孙凌;
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作者单位

浙江省富阳市中医医院,311400;

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正文语种 chi
中图分类预防医学、卫生学;
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