对手术室器械护士进行岗位胜任力培训的实践与效果

吴奇玲; 傅俊君

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cqvip:目的:研究手术室器械护士岗位胜任力培训的效果。方法:2018年7月至2019年6月期间对我院48名手术室器械护士进行为期一年的岗位胜任力培训,比较培训前后该群体岗位胜任力及医生的满意度。结果:岗位胜任力培训后,器械护士岗位胜任力总分由(164.71±3.21)分提高到(188.57±2.83)分,差异有统计学意义(P<0.05);医生对手术室器械护士的满意测评得分由(85.34±4.76)分提高到(96.83±2.19)分,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:岗位胜任力培训能有效提升手术室器械护士的知识水平、专业技能与职业态度,得到了医生认可,值得推广。

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来源
《浙江医学教育》 |2020年第3期|22-24|共3页
作者
吴奇玲; 傅俊君;
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作者单位

诸暨市人民医院浙江诸暨 311800;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类护士;
关键词
手术室; 器械护士; 岗位胜任力; 实践; 培训;

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