创建学习型组织的两点体会

刘实

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一、创建学习型组织是干部队伍建设理论与实践的创新和发展。学习型组织的“学习”是一个广义的学习，其鲜明特点是“工作学习化、学习工作化”。学习型组织的生命力在于把组织目标和个人目标紧密结合、有机统一，实现组织与个人一起成长，使组织与其成员结成生命共同体l把创建活动融入各项工作开展的过程之中，成为推动各项工作的有效工具，而非“两张皮”。

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来源
《紫光阁》 |2010年第7期|P.15-15|共1页
作者
刘实;
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作者单位

中国气象局党组;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
学习型组织; 生命共同体; 干部队伍建设; 理论与实践; 学习工作化; “学习”; 学习化; 个人;

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