树立新型人才资源观念

王健菊; 何山; 常东坡

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树立新型人才资源观念

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要解放思想，转变观念，牢固树立“人才资源是第一资源”、“人才资源是最重要的资源”、“人才资源是唯一可反复开发的取之不尽、用之不竭的资源”等新型人才资源观念，倡导和坚持“以人为本”、“人人都能成才”的新理念，确立以能力为重点、以业绩为导向、以发展为核心的科学人才观。要充分认识人才资源是发展社会的最宝贵的战略资源，认识人才资源开发在推动地区经济发展与社会进步方面的巨大作用，要树立起“人才就是财富，人才就是生产力，人才就是发展后劲”的观念，不拘一格选拔人才；要树立起“选人和用人失误是过错，埋没和耽误人才也是过错”的观念，变伯乐相马为赛场赛马，为优秀人才脱颖而出创造条件。

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来源
《紫光阁》 |2009年第7期|38|共1页
作者
王健菊; 何山; 常东坡;
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作者单位

贵州财经学院;

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正文语种 CHI
中图分类地方经济;
关键词
人才资源开发; 资源观念; 地区经济发展; 社会进步; 科学人才观; 解放思想; 以人为本; 战略资源;

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