落实带薪休假要有“硬”措施

刘英团

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落实带薪休假要有“硬”措施

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我国《劳动法溉定，国家实行带薪年休假制度，并出台了《职工带薪年休假条例》。然而，人社部调查显示，目前带薪休假的落实率仅有50％。带薪休假之所以成为“写在纸上的权利”，在很大程度上因为触及了用人单位的利益。国家统计局公布的报告证实，42．4％的职工“不休或未休完带薪休假”的原因是“担心休假影响前途”。

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来源
《紫光阁》 |2015年第9期|P.80-80|共1页
作者
刘英团;
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作者单位

河南;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类行政法;
关键词
带薪休假; 职工带薪年休假条例; “硬”; 带薪年休假制度; 国家统计局; 用人单位; 劳动法; 权利;

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