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首页> 美国卫生研究院文献>Human Resources for Health >Needs-based human resources for health planning in Jamaica: using simulation modelling to inform policy options for pharmacists in the public sector
【2h】

Needs-based human resources for health planning in Jamaica: using simulation modelling to inform policy options for pharmacists in the public sector

机译：牙买加基于需求的卫生规划人力资源：使用模拟模型为公共部门的药剂师提供政策选择

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摘要

BackgroundPlanning for human resources for health (HRH) is central to health systems strengthening around the world, including in the Caribbean and Jamaica. In an effort to align Jamaica’s health workforce with the changing health needs of its people, a partnership was established between Jamaican and Canadian partners. The purpose of the work described in this paper is to describe the development and application of a needs-based HRH simulation model for pharmacists in Jamaica’s largest health region.
机译：背景卫生人力资源规划（HRH）对于加强包括加勒比海和牙买加在内的世界各地的卫生系统至关重要。为了使牙买加的医疗卫生人员适应其人民不断变化的医疗需求，牙买加和加拿大伙伴之间建立了伙伴关系。本文所述工作的目的是为牙买加最大的健康地区的药剂师描述基于需求的HRH模拟模型的开发和应用。

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