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Reservation wage of female volunteer community health workers in Dhaka urban slums: a bidding game approach

机译：达卡城市贫民窟女性志愿社区卫生工作者的保留工资：一种竞标方式

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BackgroundBRAC, a large Bangladeshi NGO, recently has been using female volunteer community health workers (CHWs) in Dhaka urban slums to provide maternal and child health services. Due to erratic performance-based income and higher opportunity cost the urban CHWs lose motivation which contributes to high dropout and poor performance. This results challenges for the cost effectiveness and sustainability of the urban health program. CHWs also consider their performance-based income very low compare to their work load. So, CHWs raise their voice for a fixed income. In order to understand this problem we explored fixed income for CHWs and the correlates that influence it. We surveyed a sample of 542 current CHWs. We used bidding game approach to derive the equilibrium reservation wage for CHWs for providing full-time services. Then, we performed ordered logit models with bootstrap simulation to identify the determinants of reservation wage.
机译：背景BRAC是孟加拉国的一个大型非政府组织，最近一直在达卡市区的贫民窟雇用女性志愿者社区卫生工作者（CHW）提供孕产妇和儿童卫生服务。由于基于绩效的收入不稳定以及较高的机会成本，城市CHW失去了动力，导致辍学率高和绩效差。这给城市卫生计划的成本效益和可持续性带来了挑战。社区工作者还认为，与工作量相比，他们基于绩效的收入非常低。因此，CHW呼吁增加固定收入。为了理解此问题，我们探索了CHW的固定收益及其影响因素。我们调查了542个当前的CHW的样本。我们使用竞价博弈的方法来推算提供全职服务的CHW的均衡预留工资。然后，我们使用引导程序仿真执行了有序logit模型，以确定保留工资的决定因素。

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