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Peer Reviewed: Health-Plan and Employer-Based Wellness Programs to Reduce Diabetes Risk: The Kaiser Permanente Northern California NEXT-D Study

机译：同行评审：降低糖尿病风险的健康计划和基于雇主的健康计划：北加州​​凯撒永久医院的NEXT-D研究

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Primary prevention of diabetes is increasingly recognized by both health plans and employers as an important strategy to improve the health of insured populations. As a part of the Natural Experiments in Translation for Diabetes (NEXT-D) network, the Kaiser Permanente Northern California (KPNC) Division of Research is assessing the effectiveness of 2 health plan-initiated programs to prevent the onset of diabetes in patients at high risk. The first study evaluates a telephonic health-coaching program that provides counseling on healthful eating, active living, and weight loss to KPNC members. The second evaluation examines a postpartum glucose screening and educational diabetes prevention program for women with gestational diabetes mellitus that KPNC implemented in 2006. Identifying effective approaches to preventing diabetes will be of value to health care systems, policy makers, and public health officials seeking to understand the roles systems and employers can play in preventing chronic illness.
机译：糖尿病的一级预防越来越被卫生计划和雇主认可为改善被保险人群健康的重要策略。作为糖尿病自然翻译实验（NEXT-D）网络的一部分，Kaiser Permanente北加利福尼亚（KPNC）研究部门正在评估两项健康计划启动的计划的有效性，以防止高血糖患者罹患糖尿病风险。第一项研究评估了电话健康教练计划，该计划向KPNC成员提供有关健康饮食，积极生活和减肥的咨询服务。第二项评估研究了KPNC在2006年实施的针对妊娠糖尿病妇女的产后血糖筛查和教育性糖尿病预防计划。确定有效的预防糖尿病方法将对寻求了解的卫生保健系统，决策者和公共卫生官员具有价值。系统和雇主在预防慢性病中可以发挥的作用。

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