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A window of opportunity for reform in post-conflict settings? The case of Human Resources for Health policies in Sierra Leone 2002–2012

机译：冲突后环境改革的机会之窗？塞拉利昂人力资源促进卫生政策2002–2012年

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摘要

BackgroundIt is recognized that decisions taken in the early recovery period may affect the development of health systems. Additionally, some suggest that the immediate post-conflict period may allow for the opening of a political ‘window of opportunity’ for reform. For these reasons, it is useful to reflect on the policy space that exists in this period, by what it is shaped, how decisions are made, and what are their long-term implications. Examining the policy trajectory and its determinants can be helpful to explore the specific features of the post-conflict policy-making environment. With this aim, the study looks at the development of policies on human resources for health (HRH) in Sierra Leone over the decade after the conflict (2002–2012).
机译：背景技术人们认识到，在恢复初期做出的决定可能会影响卫生系统的发展。此外，有人认为，冲突后的紧迫时期可能会为改革开放政治上的“机会之窗”。由于这些原因，有必要回顾一下这一时期的政策空间，形成的形状，如何做出决定以及它们的长期影响。检查政策轨迹及其决定因素可能有助于探索冲突后决策环境的具体特征。为此，本研究着眼于冲突后十年（2002年至2012年）塞拉利昂卫生人力资源（HRH）政策的发展。

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