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Is overseas volunteering beneficial to the NHS? The analysis of volunteers’ responses to a feedback questionnaire following experiences in low-income and middle-income countries

机译：海外志愿服务对NHS有好处吗？根据低收入和中等收入国家的经验对志愿者对反馈调查表的回应进行分析

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摘要

IntroductionLocally requested and planned overseas volunteering in low-income and middle-income countries by National Health Service (NHS) staff can have benefits for the host or receiving nation, but its impact on the professional development of NHS staff is not proven. The Knowledge and Skills Framework (KSF) and Leadership Framework (LF) are two tools used by employers as a measure of individuals' development. We have used dimensions from both tools as a method of evaluating the benefit to NHS doctors who volunteer overseas.
机译：简介国家卫生服务局（NHS）工作人员在低收入和中等收入国家中本地请求和计划的海外志愿人员可以为东道国或接受国带来好处，但尚未证明其对NHS工作人员的专业发展的影响。知识和技能框架（KSF）和领导力框架（LF）是雇主用来衡量个人发展的两个工具。我们使用了这两种工具的维度，作为评估海外志愿服务的NHS医生的收益的方法。

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