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Re-thinking Innovation in Organizations in the Industry 4.0 Scenario: New Challenges in a Primary Prevention Perspective

机译：重新思考工业4.0场景中的组织创新：从初级预防角度看新挑战

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摘要

In organizations, innovation is considered a relevant aspect of success and long-term survival. Organizations recognize that innovation contributes to creating competitive advantages in a more competitive, challenging and changing labor market. The present contribution addresses innovation in organizations in the scenario of Industry 4.0, including technological innovation and psychological innovation. Innovation is a core concept in this framework to face the challenge of globalized and fluid labor market in the 21st century. Reviewing the definition of innovation, the article focuses on innovative work behaviors and the relative measures. This perspective article also suggests new directions in a primary prevention perspective for future research and intervention relative to innovation and innovative work behaviors in the organizational context.
机译：在组织中，创新被视为成功和长期生存的重要方面。组织认识到创新有助于在更具竞争性，挑战性和不断变化的劳动力市场中创造竞争优势。本贡献致力于解决工业4.0情景中组织的创新，包括技术创新和心理创新。创新是此框架中的核心概念，以应对21世纪全球化和流动的劳动力市场的挑战。回顾创新的定义，本文重点介绍创新工作行为和相关措施。本文还从初级预防的角度为组织背景下与创新和创新工作行为有关的未来研究和干预提出了新的方向。

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