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The relationship between clinician turnover and adolescent treatment outcomes: An examination from the client perspective

机译：临床营业额和青少年治疗结果之间的关系：客户视角下的考试

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摘要

The turnover of substance use disorder (SUD) treatment staff has been assumed to adversely impact treatment effectiveness, yet only limited research has empirically examined this assumption. Representing an extension of prior organizational-level analyses of the impact of staff turnover on client outcomes, this study examined the impact of SUD clinician turnover on adolescent treatment outcomes using a client perspective. Multilevel regression analysis did reveal that relative to those adolescents who did not experience clinician turnover, adolescents who experienced both direct and indirect clinician turnover reported a significantly higher percentage of days using alcohol or drugs at 6-month follow-up. However, clinician turnover was not found to have significant associations (negative or positive) with the other five treatment outcomes examined (e.g., substance-related problems, involvement in illegal activity). Thus, consistent with our prior findings, the current study provides additional evidence that turnover of SUD clinicians is not necessarily associated with adverse treatment outcomes.
机译：药物滥用障碍（SUD）治疗人员的更替率被认为会对治疗效果产生不利影响，但只有有限的研究凭经验检查了这一假设。该研究代表了以前的组织水平上对人员流动对客户结果影响的分析的扩展，该研究使用客户角度研究了SUD临床医生流动对青少年治疗结果的影响。多级回归分析确实显示出，相对于那些没有经历过临床工作人员流失的青少年，经历了直接和间接临床工作人员流失的青少年在6个月的随访中报告使用酒精或药物的天数显着增加。但是，未发现临床医生的更替与所检查的其他五种治疗结果（例如，与物质有关的问题，参与非法活动）有显着关联（负向或正向）。因此，与我们先前的发现一致，本研究提供了更多证据，证明SUD临床医生的更替并不一定与不良治疗结果相关。

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