机译:关联心理资本和对变革的行为支持:开放变革的角色和创新的气候
机译:心理资本和组织支持对战略性新兴产业技术创新人员创新行为和沉默行为的影响
机译:支持乌干达的农业创新以应对气候风险:将气候变化和可变性与农民的观念联系起来
机译:工作不安全感,心理资本和员工创造力-组织创新氛围的调节作用
机译:美国陆军人力资源司令部在陆军业务转型中的案例研究:测量心理资本,对变革的抵抗力和组织公民行为,以了解组织变革中积极的组织行为的作用
机译:企业家心理资本对领导者交流关系下员工创新行为的影响分析
机译:将感知管理支持与员工的变革准备联系起来:心理资本的调解角色