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首页> 外文期刊>Accident Analysis & Prevention >An evaluation of a new instrument to measure organisational safety culture values and practices
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An evaluation of a new instrument to measure organisational safety culture values and practices

机译：对衡量组织安全文化价值观和实践的新工具的评估

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The main aim of this research is to evaluate a safety culture measuring instrument centred upon relevant organisational values and practices related to the safety management system. Seven dimensions that reflect underlying safety meanings are proposed. A second objective is to explore the four cultural orientations in the field of safety arising from the competing values framework. The study sample consisted of 299 participants from five companies in different sectors. The results show six dimensions of organisational values and practices and different company profiles in the organisations studied. The four cultural orientations proposed by the competing values framework are not confirmed. Nevertheless, a coexistence of diverse cultural orientations or paradoxes in the companies is observed.
机译：这项研究的主要目的是评估以相关的组织价值和与安全管理体系相关的实践为中心的安全文化测量工具。提出了反映基本安全含义的七个维度。第二个目标是探索由竞争价值观框架引起的安全领域中的四个文化取向。研究样本包括来自不同部门的五家公司的299名参与者。结果显示了组织价值和实践的六个维度以及所研究组织中不同的公司概况。竞争价值观框架提出的四种文化取向尚未得到证实。然而，在公司中发现了多种多样的文化取向或悖论并存。

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