A CÔTÉ DES APPROCHES DIRECTES DANS LES ÉCOLES SPÉCIALISÉES, LES DRH DE L'INDUSTRIE AÉRONAUTIQUE, SPATIAL ET DÉFENSE UTILISENT PLEINEMENT LES OUTILS NUMÉRIQUES POUR RECRUTER. SITES INTERNET, RÉSEAUX SOCIAUX ET OUTILS DE MATCHING FOURNISSENT UNE AIDE PRÉCIEUSE DANS CETTE QUÊTE DE TALENTS. JUSQU'À QUEL POINT? ENQUÊTE AUPRÈS DE QUELQUES FLEURONS (POIDS LOURDS) DU SECTEUR.
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