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The Compensaiton Issue

机译：赔偿问题

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To attract and retain the military personnel that it needs, the Department of Defense must offer a compensation package that is competitive with those in the civilian sector and that adequately rewards service members for the rigors of military life. The Congressional Budget Office estimates that in 2002 (the most recent year for which comprehensive data are available), the average active duty service member received a compensation package worth about $99,000. Noncash compensation represents almost 60 percent of the military pay package. Cash compensation- basic pay, allowances for things like food and housing, special pay and bonuses, and the tax advantage that service members receive because some allowances are not subject to federal income tax-makes up the other 40 percent. (See Fig. 1.)
机译：为了吸引和留住所需的军事人员，国防部必须提供与民用部门具有竞争力的补偿方案，并充分奖励服役人员的军事生活。国会预算办公室估计，在2002年（可获得综合数据的最近一年），现役军人的平均薪酬为99,000美元。非现金薪酬几乎占军事薪酬的60％。现金补偿-基本工资，食品和住房津贴，特别工资和奖金，以及服务人员因某些津贴无需缴纳联邦所得税而获得的税收优惠-构成了另外40％。 （见图1。）

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