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Two-Sided Matching with (Almost) One-Sided Preferences

机译：双面匹配（几乎）单面偏好

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摘要

In a two-sided matching context we show how we can predict stable matchings by considering only one side's preferences and the mutually acceptable pairs of agents. Our methodology consists of identifying impossible matches, i.e., pairs of agents that can never be matched together in a stable matching of any problem consistent with the partial data. We analyze data from the French academic job market for mathematicians and show that the match of about 45 percent of positions (and about 60 percent of candidates) does not depend on the preferences of the hired candidates, unobserved and submitted at the final stage of the market.
机译：在双面匹配的上下文中，我们展示了我们如何通过考虑一方的偏好和可接受的代理人来预测稳定的匹配。我们的方法包括识别不可能的匹配，即，可以在与部分数据一致的任何问题的任何问题的稳定匹配中永远不会匹配的代理对。我们分析来自法国学术就业市场的数据，以便数学家，表明大约45％的职位（约有60％的候选人）的比赛不依赖于雇用候选人的偏好，不观察到并在最后阶段提交并提交的市场。

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  • 来源
    《American economic journal》 |2019年第3期|155-190|共36页
  • 作者

    Haeringer Guillaume; Iehle Vincent;

  • 作者单位

    Baruch Coll Zicklin Sch Business Dept Econ & Finance 1 Bernard Baruch Way New York NY 11215 USA;

    Normandie Univ CREAM UNIROUEN 3 Ave Pasteur F-76000 Rouen France;

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