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首页> 外文期刊>The American economic review >Changes in the US Gender Gap in Wages in the 1960s
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Changes in the US Gender Gap in Wages in the 1960s

机译：20世纪60年代，美国性别差距的变化

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The stability of the male-female difference in average and median wages in the 1960s obscures large gains by women in the lower part of the wage distribution. Below the median, women's wages increased sharply relative to men's during the 1960s, and those gains were especially large for the lowest earners. Although this paper does not isolate the contribution of different policies that may have benefited lower-earning women, the amendments to the FLSA as well as the Equal Pay Act of 1963 and Title Ⅶ of the Civil Rights Act are strong contenders. Future work should explore the roles of these statutes in greater detail.
机译：20世纪60年代平均水平和中位数的男性女性差异的稳定性和工资分布的下半部分的妇女掩盖了大幅增长。 在中位数下方，女性的工资相对于20世纪60年代期间的男性急剧增加，而且最低的收入均特别大。 虽然本文并未隔离可能会受益较低妇女可能会受益的不同政策的贡献，但“公安法”的“1963年的平等薪酬法”以及“民权行为”的平等薪酬行为是强劲的竞争者。 未来的工作应该更详细地探索这些法规的角色。

著录项

  • 来源
    《The American economic review》 |2021年第maysuppla期|143-148|共6页
  • 作者

    MARTHA J. BAILEY; THOMAS HELGERMAN; BRYAN A. STUART;

  • 作者单位

    Department of Economics University of California-Los Angeles;

    Department of Economics University of Michigan;

    Department of Economics George Washington University;

  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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