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It's not news that women in the sciences face significant obstacles. But if you're in need of empirical confirmation, a review of the literature turns up plenty of evidence. In a 1999 study in the journal Sex Roles, for instance, Rhea E. Steinpreis and colleagues found that a job candidate with a female name was less likely to be chosen than a candidate with a male name and an otherwise identical resume. A 2008 study in Trends in Ecology and Evolution, by Amber E. Budden et al., compared double-blind review (in which peer reviewers don't see the author's name) and sinele-blind review (in which they do).

机译：科学界的女性面临重大障碍并不是新闻。但是，如果您需要实证确认，那么对文献的回顾会发现大量的证据。例如，Rhea E. Steinpreis及其同事在1999年的《性角色》（Sex Roles）杂志中进行的一项研究发现，与男性名字相同且简历相同的候选人相比，具有女性名字的求职者被选择的可能性较小。 Amber E. Budden等人在2008年进行的《生态与进化趋势》研究中，比较了双盲评论（同行评议者看不到作者的名字）和单盲评论（确实如此）。

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来源
《American Scientist》 |2011年第6期|p.463-464|共2页
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收录信息美国《科学引文索引》(SCI);
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