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What (if any) are the returns to computer use?

机译：使用计算机的收益是多少（如果有）？

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Using North American data, we revisit the question first broached by Krueger (199312. Krueger, AB. 1993. How computers have changed the wage structure: evidence from microdata. Quarterly Journal of Economics , 108: 33-60. [CrossRef], [Web of Science ®]View all references) and re-examined by DiNardo and Pischke (19977. DiNardo, JE and Pischke, J-S. 1997. The returns to computer use revisited: have pencils changed the wage structure too?. Quarterly Journal of Economics , 112: 291-303. [CrossRef], [Web of Science ®]View all references) of whether there exists a real wage differential associated with computer use. Employing a mixed effects model with matched employer-employee data to correct for the fact that workers and workplaces that use computers are self-selected, we find that computer users enjoy an almost 4% wage premium over nonusers. Failure to correct for worker and workplace selection effect leads to a more than twofold overestimate of this premium.View full textDownload full textRelated var addthis_config = { ui_cobrand: "Taylor & Francis Online", services_compact: "citeulike,netvibes,twitter,technorati,delicious,linkedin,facebook,stumbleupon,digg,google,more", pubid: "ra-4dff56cd6bb1830b" }; Add to shortlist Link Permalink http://dx.doi.org/10.1080/00036840802360187
机译：使用北美数据，我们重新审视了Krueger（199312. Krueger，AB。1993.计算机如何改变了工资结构：微观数据的证据）最初提出的问题。《经济学季刊》 108：33-60。[CrossRef]，[ Web of Science®]（查看所有参考资料），并由DiNardo和Pischke重新审查（19977。DiNardo，JE和Pischke，JS.1997。重新探讨计算机使用的回报：铅笔也改变了工资结构吗？）。 ，112：291-303。[CrossRef]，[Web of Science®]查看所有参考资料）是否存在与计算机使用相关的实际工资差异。使用带有匹配的雇主-雇员数据的混合效应模型来纠正使用计算机的工人和工作场所是自选的这一事实，我们发现计算机用户比非用户享有近4％的工资溢价。无法纠正工人和工作场所的选择效果会导致该溢价被高估两倍以上。 ，linkedin，facebook，stumbleupon，digg，google，更多”，发布号：“ ra-4dff56cd6bb1830b”};添加到候选列表链接永久链接http://dx.doi.org/10.1080/00036840802360187

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