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KEEPING THE IDEAS COMING

机译:保持想法

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摘要

Managers at Trecek Automotive of Portage (Wis.) have gotten plenty of useful employee suggestions from their formal suggestion program. Staffers are encouraged to submit tangible ideas-such as ways to reduce costs, improve operations, or enhance customer service-to their department managers. Employees, using official forms, fully explain the problem, solution, and why they think the idea is feasible. Department managers read the suggestions, which then go to an in-house committee of managers for review. Staffers whose suggestions are accepted get cash awards ranging from $20 to $100, depending on the idea and impact on the dealership.
机译:威斯康星州Trecek Automotive的经理从其正式建议计划中获得了许多有用的员工建议。鼓励员工向部门经理提出切实可行的想法,例如降低成本,改善运营或增强客户服务的方法。员工使用正式表格充分说明问题,解决方案以及他们认为该想法可行的原因。部门经理阅读建议,然后将其提交给内部经理委员会进行审查。接受建议的员工将获得20美元到100美元不等的现金奖励,具体取决于创意和对经销商的影响。

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    《AutoExec》 |2009年第4期|26-26|共1页
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