...
机译:学术发展的增长方法:研究学术轨迹和增长评估,目标和心态
机译:您的目标,我的目标,我们的目标:与学习者在医学教育中的椰子设计目标的复杂性
机译:当目标织布机较暗时:目标矛盾促使目标接近与目标相关的动机的效果
机译:GrOWTH:面向目标的物联网设备最终用户开发
机译:使俄勒冈州的明智增长目标与地方政策选择保持一致:对尤金,凯泽尔,塞勒姆和斯普林菲尔德的增长管理,城市形态和发展成果的实证研究。
机译:埃塞俄比亚西北湿润羊毛和牙龈绵羊生长和生殖性能的农场评价:建立育种目标/目标的基础知识
机译:什么激励银行系统员工摘要人与他们的工作之间的关系长期以来吸引了心理学家,行为科学家以及经济学家。早期的管理理论建议使用经济补偿来推动激励和工作绩效。过去二十年来,目标程序员使用目标设定和管理取得了巨大的进步。最近,控制论控制,资源分配和社会认知理论被用来更仔细地研究目标,个人和情境的特定属性如何影响目标的努力和表现。