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Boeing Layoffs Seen As Good Business

机译：波音裁员被视为良好业务

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Boeing's post-merger rededication to hard-nosed business practices has resulted in a projected layoff of 7,000 workers at the company's St. Louis facility by the summer of 2001. The layoffs will follow earlier management cuts of up to 50% in some merged business units. The new layoffs will result largely from a break in new production in the F-15 and F/A-18C/D lines and the consolidation of organizations and support groups within the expanded company. Following the decision of the Greek government not to buy the F-15, the company announced they would lay off 300-400 workers per month through August. Unless Israel decides to buy additional F-15s, the line will stop in January. The F/A-18 line will be pared by 800-900 workers but continue to run for a year. Another 1,000 slots will be cut through the consolidations.
机译：波音公司在合并后对顽强的商业行为进行了重新调整，预计到2001年夏季该公司圣路易斯工厂将裁员7,000名。裁员将是由于先前合并后部分业务部门的管理层削减了多达50％的裁员。 。新的裁员将主要是由于F-15和F / A-18C / D生产线的新生产中断以及合并后的公司内部的组织和支持小组的合并。在希腊政府决定不购买F-15之后，该公司宣布将在8月份之前每月解雇300-400名工人。除非以色列决定购买额外的F-15，否则该生产线将在一月份停止。 F / A-18生产线将裁减800-900名工人，但将继续使用一年。通过合并将再削减1,000个广告位。

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