Herr Knüppel, Sie sind seit dem 1. Januar bei Stark Deutschland in der Verantwortung. Wie haben Sie die ersten Monate im Unternehmen erlebt? Ich bin sehr positiv aufgenommen worden und habe ein Fundament vorgefunden, auf dem man hervorragend aufbauen kann, um das Unternehmen weiter zu entwickeln. Die Stark Gruppe pflegt eine werteorientierte Führung und hat eine klar definierte Unternehmenskultur, die den Menschen in den Vordergrund stellt. Letztendlich sind wir „nur" Baustoffhändler: Funktionierende Prozesse sind das eine, entscheidend für unser Geschäft ist aber letztendlich der menschliche Faktor. Dieses Leitbild treiben wir auch bei Stark Deutschland voran. Als relativ neue Geschäftseinheit innerhalb der Stark-Gruppe befinden wir uns dementsprechend in einem Veränderungsprozess.
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