Studie: Führungskräfte gesucht

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Ein Drittel der deutschen Unternehmen hat Schwierigkeiten, offene Stellen mit Hochschulabsolventen zu besetzen. Noch mehr Unternehmen tun sich schwer bei der Rekrutierung von Führungskräften: Fast die Hälfte (46 %) hat Probleme bei Einstellung von künftigen Leistungsträgern mit Führungsverantwortung. Trotzdem nutzen viele Unternehmen bis heute nur klassische Rekrutierungskanäle, vor allem im deutschen Mittelstand.

机译：三分之一的德国公司很难填补大学毕业生的空缺。甚至更多的公司努力招募经理人：将近一半（46％）的公司在雇用具有管理职责的未来高绩效人才时遇到问题。尽管如此，许多公司仍然仅使用经典的招聘渠道，尤其是在德国的中型公司中。

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《Baustoffmarkt》 |2012年第4期|p.84|共1页
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