Das Landesarbeitsgericht Nürnberg hat sich im Urteil vom 5.10.2011 - 2 Sa 171 /11 - mit der Frage befasst, ob die Bewerberin um eine ausgeschriebene Stelle eine angemessene Entschädigung nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz wegen eines Verstoßes gegen das gesetzliche Benachteiligungsverbot verlangen kann.
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机译：纽伦堡州劳动法院在2011年10月5日-2 Sa 171/11的判决中处理了以下问题：由于违反法律规定的不利条件，求职者是否可以根据一般平等待遇法要求适当的赔偿。
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