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机译：求职面试

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One of the most challenging modules in my business communication course is the job search. Why? Because it seems that everyone has a strong opinion and a list of "do's and dont's" or "best and worst" for job seekers. In my class, students who would normally be text-messaging, doing homework for another class, or puzzled by the "vow-perspective" become excited when we start discussing job search topics-the wrong and right style for the resume and cover letter, appropriate interview attire, legal and illegal interview questions. By the end of the module, we have discussed so many different views and exceptions to the rules that some students roll their eyes and ask, "So, what are we supposed to do, Dr. Muir?" And then we have another round at it!
机译：我的商务沟通课程中最具挑战性的模块之一是求职。为什么？因为似乎每个人都有强烈的见解，并为求职者列出了“该做的”和“该做的”。在我的课堂上，当我们开始讨论求职主题时，通常会发短信，为另一堂课做功课，或为“誓言视角”感到困惑的学生会感到兴奋-简历和求职信的对与错样式，适当的面试服装，合法和非法面试问题。在本模块的最后，我们讨论了规则的众多不同观点和例外，一些学生roll之以鼻，问道：“那么，缪尔博士，我们该怎么办？”然后我们再进行一轮！

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