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The Future Small Business Workforce: Will Labor Shortages Exist?

机译：未来的小企业劳动力：劳动力短缺会存在吗？

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摘要

Several economic and demographic trends make it unlikely that small business owners will face future labor shortages. This is due to three factors: postponing the retirement of current workers, the continued influx of immigrants, and an increase in self-employment as potential retirees become small business owners and/or consultants. While the aggregate data do not suggest general labor shortages, migration patterns suggest spot shortages in specific industries and in specific parts of the nation. Two other factors may increase future small owner costs: increases in the demand for benefits by older workers and employer liability issues that will increase already expensive liability insurance.
机译：一些经济和人口趋势使小企业主不太可能面临未来的劳动力短缺。这是由于三个因素造成的：推迟现有工人的退休，移民的持续涌入以及随着潜在退休人员成为小企业主和/或顾问而增加的自谋职业。虽然总体数据并不表明普遍存在劳动力短缺，但移民模式表明特定行业和美国特定地区的现货短缺。另外两个因素可能会增加未来的小业主成本：老年工人对福利的需求增加以及雇主责任问题，这将增加本已昂贵的责任保险。

著录项

  • 来源
    《Business Economics》 |2004年第4期|p.19-27|共9页
  • 作者

    Bruce D. Phillips;

  • 作者单位

    Regulatory Studies at the National Federation of Independent Business (NFIB) Research Foundation;

  • 收录信息
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
  • 中图分类 f;
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